El Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón publica la fecha de examen de las 28 plazas de bombero conductor

El Consorcio Provincial de Bomberos refuerza la plantilla de personal con la fecha de examen de las 28 plazas de bombero conductor. El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este jueves la lista definitiva con los más de 1.200 aspirantes, así como el tribunal cualificador y la convocatoria del primer examen, que tendrá lugar el próximo 26 de julio en la facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de la Universitat Jaume I.

El diputado del área, David Vicente, ha indicado que la presente convocatoria se suma a las tres convocatorias de empleo público que se publicaron en el BOP hace justo una semana, «y con las que vamos a cubrir puestos vacantes estructurales y facilitará de forma notable la estabilidad y el funcionamiento del colectivo de bomberos».

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Más convocatorias

Las convocatorias publicadas la semana pasada hacen referencia a una plaza de Oficial de Prevención de Riesgos Laborales, una plaza de Planificación y Protección Civil, y una plaza de Oficial de Mantenimiento y Logística. «Con estas publicaciones damos un paso más para cumplir con el compromiso de reforzar un cuerpo de profesionales que velan por la seguridad de toda la ciudadanía», ha añadido Vicente.

El primer ejercicio teórico, obligatorio y eliminatorio para la plaza de Oficial de Prevención de Riesgos Laborales, a través del sistema concurso-oposición, se desarrollará el próximo 10 de julio. Cinco aspirantes definitivos optan a esta plaza.

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Por otra parte, la convocatoria para cubrir una plaza en el área de Planificación y Protección Civil, suma 21 admitidos y el primer examen será el 17 de julio.

Por último, para la plaza de Oficial de Mantenimiento y Logística, 18 aspirantes optan a este puesto de trabajo y el primer ejercicio teórico está convocado para el 24 de julio.

El diputado ha incidido, además, en que la publicación de estas convocatorias «responde a los esfuerzos realizados por agilizar los procedimientos administrativos de la mayor oferta de empleo realizada y lograr que la incorporación del nuevo personal sea una realidad en el menor tiempo posible».